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La institución incorpora personal discapacitado en áreas claves, promoviendo la equidad y la responsabilidad social
SANTO DOMIGNO, República Dominicana.- El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) reafirmó su compromiso con la inclusión laboral al dar la bienvenida a nuevas personas con discapacidad en diversas áreas de la institución.
Guido Gómez Mazara, presidente del Consejo Directivo de Indotel, destacó que esta acción responde al compromiso de crear un entorno laboral inclusivo y equitativo, tal como lo establece la Ley 5-13 sobre discapacidad en el sector público.
Diversas áreas involucradas
Las direcciones de Jurídica, Tecnología y Atención al Usuario de Indotel integrarán personal con discapacidad. Esta medida no solo cumple con la normativa, sino que también impulsa la inserción laboral de personas con capacidades diferentes, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo.
Gómez Mazara resaltó que «nuestro objetivo es que todos se sientan cómodos y puedan desarrollar sus habilidades en un espacio armonioso y lleno de oportunidades”.
Inclusión laboral en Indotel
Gómez Mazara subrayó que su gestión está comprometida con alcanzar el 5% de inclusión laboral de personas con discapacidad, como exige la ley. Motivó a otras instituciones del sector público a seguir este ejemplo, destacando la importancia de garantizar la igualdad de oportunidades.
«Trabajamos para un futuro más equitativo, donde cada persona tenga los mismos derechos y oportunidades», afirmó.
Historias de integración
El abogado Cristian Alexis Pérez Cuevas, quien es no vidente y padre de dos niñas, fue incorporado en la Dirección Jurídica de Indotel. Pérez Cuevas expresó su agradecimiento por la oportunidad de integrarse al mercado laboral, destacando que «las limitaciones físicas no definen el talento profesional».
La inclusión laboral no solo abre puertas, sino que demuestra que el talento supera cualquier limitación física o circunstancial.
En la Dirección de Tecnología, Roberto Emilio Báez Rosario, con una condición fisicomotora, se integra como auxiliar, donde tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades en el área tecnológica. «Me siento afortunado de ser parte de un equipo inclusivo y con visión de futuro», expresó Báez Rosario.
Un espacio inclusivo
Julio César Almánzar Agramonte, quien también padece de una condición fisicomotora, se unió a la Dirección de Atención al Usuario. Almánzar compartió su gratitud al decir: «Esta oportunidad no solo me permite demostrar mis capacidades, sino que también me hace sentir útil y valorado».
Estas incorporaciones refuerzan el compromiso de Indotel con la inclusión laboral, consolidándose como un referente en responsabilidad social y desarrollo equitativo.
Ejemplo de inclusión
Indotel sigue demostrando que la inclusión no es solo una meta, sino una realidad. Esta iniciativa es un paso firme hacia un futuro más inclusivo y equitativo en República Dominicana.
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